Diversità, Equità e Inclusione
Celebriamo le differenze, promuoviamo l'uguaglianza delle opportunità e favoriamo una cultura di rispetto e inclusività
DE&I: i fondamenti nella Policy del Gruppo Cerved
Dal 2020 la nostra Policy DE&I valorizza le diversità e sostiene l’inclusione attraverso quattro fondamenti:
Policy Diversity, Equity & Inclusion
La nostra policy definisce i principi, le linee guida e gli impegni per promuovere la diversità e l'inclusione all'interno dell'azienda.
Comitato Diversità, Equità e Inclusione
Il Comitato DE&I ha l'obiettivo di creare in azienda un ambiente inclusivo e diffondere i valori sanciti dalla Policy DE&I. È composto da dipendenti rappresentativi della popolazione aziendale ed è supportato dal gruppo DE&I Voices: dipendenti che contribuiscono in modo volontario all'ideazione e realizzazione di tutte le iniziative DE&I.
Manifesto del Linguaggio Inclusivo
Siamo convinti che le idee non abbiano gerarchia di nessun tipo, ma le parole hanno un peso. In Cerved scegliamo di usare il potere delle parole per creare un ambiente di lavoro rispettoso e accogliente attraverso comportamenti quotidiani definiti nel nostro Manifesto del Linguaggio Inclusivo: un "faro" che illumina e guida il nostro modo di essere e di stare in Cerved.
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